Pour simplifier le quotidien des citoyens porteurs de handicap, le gouvernement déploie de multiples dispositifs et aides, accessibles en 2025. Découvrez ici la liste de vos droits ainsi que les formalités administratives à réaliser pour en profiter pleinement.
Quels organismes proposent des aides aux porteurs de handicap en 2025 ?
En France, les personnes en situation de handicap peuvent compter sur divers organismes dont le rôle est de simplifier au maximum leur quotidien. Via des aides financières et dispositifs spécifiques, ces derniers contribuent à alléger les difficultés rencontrées par ce public.
La maison départementale des personnes handicapées
La MDPH, ou maison départementale des personnes handicapées et l’interlocuteur privilégié de ceux qui ont des questions liées à leurs droits. L’organisme évalue les besoins des citoyens atteints d’un handicap et les oriente vers des dispositifs adaptés.
Elle joue un rôle indispensable dans l’accès aux droits et aux prestations et est présente dans chaque département du territoire pour répondre aux sollicitations des personnes concernées. Elle se charge aussi de la gestion des dossiers pour les demandes d’aides financières ou de compensation du handicap.
La Caisse d’allocations familiales
La CAF intervient quant à elle dans le versement de certaines prestations sociales, notamment l’AAH ainsi que certaines composantes de la PCH. Elle peut aussi délivrer des aides spécifiques pour simplifier le quotidien des familles ayant un enfant handicapé.
La Caisse d’allocations familiales soutient financièrement les allocataires, notamment en leur permettant de faire face aux dépenses supplémentaires liées au handicap.
L’Agefiph
Enfin, l’Agefiph se concentre sur l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle propose des aides financières aux entreprises qui recrutent ou adapte les postes de travail des salariés handicapés. Aussi, elle déploie des dispositifs d’accompagnement pour celles et ceux qui sont à la recherche d’une activité professionnelle malgré leur perte de mobilité.
Quelles sont les aides financières déployées en faveur des personnes handicapées ?
Pour compenser les surcoûts liés au handicap et garantir une qualité de vie décente aux personnes handicapées, un soutien financier est indispensable. Voici les aides auxquelles vous pouvez prétendre.
L’allocation aux adultes handicapés
Cette allocation permet de garantir un revenu minimum aux personnes handicapées qui ne peuvent pas travailler ou dont les ressources sont particulièrement faibles. Son montant varie en fonction des ressources de la personne qui la sollicite. L’AAH est une aide indispensable pour assurer une autonomie financière à ses bénéficiaires qui peuvent grâce à son versement mensuel couvrir leurs besoins quotidiens. Les démarches à réaliser pour en profiter doivent être effectuées auprès de la CAF .
La prestation de compensation du handicap
La PCH est une aide personnalisée qui tient compte des besoins spécifiques de chaque personne handicapée. Elle permet de couvrir les dépenses liées à l’aide humaine, à l’aménagement du logement, au transport ou encore à des aides techniques.
La PCH est attribuée par la MDPH après évaluation des besoins individuels. Elle compense les coûts liés au handicap et améliore la qualité de vie des bénéficiaires.
La prise en charge à 100 % dans le cadre de l’ALD
Dans le cadre d’une affectation longue durée, ou ALD, les soins liés à votre pathologie peuvent être pris en charge à 100 % par l’Assurance Maladie. Cela allège considérablement les dépenses de santé et simplifie l’accès aux traitements nécessaires.
Les personnes en situation de handicap peuvent ainsi bénéficier d’une couverture complète pour leurs soins médicaux, ce qui est particulièrement important pour celles ayant des besoins constants.
Notez que l’achat d’un fauteuil roulant peut aussi être remboursé à 100 % par la CPAM.
Quelles sont les aides à la mobilité prévues pour les porteurs de handicap ?
Se déplacer facilement n’est pas toujours chose aisée lorsqu’on est en situation de handicap. C’est pourquoi des dispositifs ont été déployés par l’État pour favoriser l’autonomie des personnes concernées.
La carte mobilité inclusion
La CMI remplace les anciennes cartes d’invalidité, de priorité et de stationnement. Elle permet de bénéficier de certains avantages, comme des places de stationnement réservées, des réductions dans les transports ou encore un accès prioritaires aux lieux publics.
La CMI est délivrée par la MDPH et est valable sur tout le territoire français. Elle simplifie la mobilité et l’accès aux services publics pour les personnes handicapées.
L’aide aux déplacements en compensation du handicap
Dans certaines situations, la PCH peut prendre en charge les frais de transport liés au handicap, qu’il s’agisse d’aménager un véhicule, d’acheter du matériel spécifique ou encore d’utiliser des services de transport adaptés. Cela permet aussi aux personnes en situation de handicap de se déplacer plus aisément et d’accéder à leurs activités quotidiennes sans contraintes inutiles.
Quelles sont les aides déployées en faveur de l’insertion professionnelle des porteurs de handicap ?
L’emploi est un facteur clé d’inclusion sociale et d’épanouissement personnel. Pour que les personnes en situation de handicap puissent exercer librement une activité professionnelle, des dispositifs supplémentaires ont été déployés.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
La RQTH permet de bénéficier de dispositifs spécifiques d’accompagnement vers l’emploi, comme des formations adaptées, des aides à la recherche d’emploi ou encore un suivi personnalisé par un conseil spécialisé. La RQTH est délivrée par la MDPH et est souvent une étape préalable pour accéder à des postes réservés dans la fonction publique ou dans des entreprises adaptées.
Un suivi personnalisé pour une réinsertion professionnelle en milieu ordinaire
Des professionnels de l’insertion accompagnent les personnes handicapées dans leur recherche d’emploi en milieu ordinaire. Ils les aident à définir leur projet professionnel, à valoriser leurs compétences et à trouver un employeur adapté à leurs besoins.
Ce suivi personnalisé permet de renforcer l’autonomie et la confiance des personnes handicapées dans leur quête d’emploi.
L’emploi accompagné pour les travailleurs handicapés
Aussi, l’emploi accompagné pour les travailleurs handicapés offre un accompagnement renforcé aux personnes qui souhaitent intégrer ou se maintenir dans un emploi en milieu ordinaire. Il comprend un soutien à la fois pour le travailleur et pour l’employeur, afin de faciliter l’intégration et de prévenir les difficultés. L’emploi accompagné permet de créer un environnement de travail inclusif et adapté aux besoins de chaque personne.
Existe-t-il des aides pour adapter son logement au handicap ?
Un logement adapté est essentiel pour garantir le confort, la sécurité et l’autonomie des personnes en situation de handicap. Pour assurer à ces derniers une habitation conforme, des aides existent.
MaPrimeAdapt’
Cette aide financière permet de réaliser des travaux d’adaptation du logement pour les personnes âgées ou en situation de handicap. Elle couvre les dépenses liées à l’aménagement de la salle de bain, l’installation d’un monte-escalier ou encore l’adaptation des revêtements de sol. MaPrimeAdapt’ est une aide versée par l’Agence nationale de l’habitat (ANAH) qui nécessite quelques formalités administratives pour être octroyée à ses bénéficiaires.
Un crédit d’impôt pour équiper son logement
Les dépenses liées à l’achat de certains équipements destinés à simplifier la vie des personnes handicapées peuvent donner droit à un crédit d’impôt. Cela concerne notamment les équipements de sécurité, d’hygiène ou encore les équipements de communication. Ce crédit d’impôt permet de réduire la charge fiscale et de financer plus facilement les aménagements nécessaires.
Quelles sont les aides destinées aux aidants de porteurs de handicap ?
Les aidants jouent un rôle indispensable auprès des personnes handicapées. Il est important de les soutenir et leur offrir des solutions de répit. Des aides financières, des formations et des dispositifs d’accompagnement sont mis en place pour les aider à concilier leur rôle d’aidant avec leur vie professionnelle et personnelle.
Les aidants bénéficient de congés spéciaux, mais aussi d’aides financières pour compenser les dépenses liées à leur rôle. Des organismes et associations proposent aussi des formations pour améliorer leurs compétences et leur bien-être. Enfin, des services de répit sont disponibles pour offrir un soutien temporaire et permettre aux aidants de se ressourcer.
