Lorsque vous faites appel aux services d’une assistante maternelle, vous devez chaque mois procéder à certaines démarches concernant sa rémunération. On vous explique ici comment se passe le paiement de la nounou engagée pour veiller sur vos enfants.
Comment payer votre assistante maternelle ?
Lorsque vous engagez une assistante maternelle pour veiller sur vos enfants pendant que vous exercez votre activité professionnelle, vous devez en principe lui verser un salaire. Calculé selon différents critères, tels que le nombre d’heures durant lesquelles votre petit est accueilli, d’éventuels frais d’entretien et de potentielles primes, la somme versée à cette professionnelle de la petite enfance peut l’être de différentes façons :
- via un virement bancaire effectué sur son compte en banque ;
- par la remise d’un chèque qu’elle déposera elle-même sur son compte bancaire ;
- en espèces ;
- ou encore par Chèque Emploi Service universel préfinancé.
Quels documents remettre à votre nounou en fin de mois ?
En plus de remettre à votre nounou son salaire à la fin du mois, vous devez aussi lui délivrer sa fiche de paie, afin qu’elle puisse s’assurer d’avoir perçu le bon montant et s’informer de ses droits concernant les congés payés et des frais annexes qu’elle vous a facturés. Pour simplifier vos démarches, rendez-vous sur Pajemploi, le site spécialisé vous permet en quelques clics de créer vos bulletins de salaire grâce à des outils spécifiquement conçus pour cela.
Quelles informations doivent être présentes sur le bulletin de salaire de votre nounou ?
Que vous utilisez l’outil déployé par Pajemploi ou que vous procédiez vous-même à la réalisation du bulletin de salaire de votre assistante maternelle, certaines informations doivent impérativement apparaître sur le document que vous remettrez à votre nounou :
- le nombre d’heures travaillées ainsi que les heures supplémentaires effectuées ;
- le nombre de congés payés acquis et pris ;
- et les frais d’entretien, de transport et de nourriture facturés par la nounou.
Notez que si plusieurs de vos enfants sont accueillis par l’assistante maternelle, un bulletin de salaire est nécessaire pour chacun d’entre eux.
Quand devez-vous payer votre assistante maternelle ?
Selon la loi, votre assistante maternelle doit être rémunérée tous les 30 jours. Face à une recrudescence de cas où les parents refusent de s’acquitter du salaire de leur nounou, de nouvelles dispositions permettent à ces professionnelles de saisir les Prud’hommes dès lors qu’un retard de paiement est constaté. Veillez à rémunérer en temps et en heure votre nounou pour éviter toute situation litigieuse.
Quelles sont les déclarations obligatoires en fin de mois ?
En plus de payer votre nounou et de lui remettre un bulletin de salaire, votre rôle de parent employeur vous oblige aussi chaque mois à réaliser une déclaration à l’Urssaf concernant la rémunération de votre salariée. En adhérant à Pajemploi +, cette démarche est simplifiée et permet le prélèvement à la source sans avoir à réaliser de multiples formalités.
Comment se passe le paiement de la nounou en cas de licenciement ?
Si vous licenciez votre assistante maternelle, vous devez lui verser des indemnités obligatoires dont le montant est égal à 10 % des salaires bruts que vous lui avez déjà versés. Pour vous y retrouver dans vos calculs, vous pouvez vous aider de vos attestations Pajemploi qui restent accessibles depuis votre espace personnel.
Une simple conversion du montant brut à Net vous permettra alors de détenir le montant dû à votre professionnelle de la petite enfance lorsque vous rompez votre contrat. Pour éviter tout litige, pensez à conserver une trace de chaque bulletin de salaire ou document remis au cours du contrat signé avec votre garde d’enfant.
